Gesundheit & Absicherung
der Mitarbeiter

Die bKV ist ein starker Benefit – steuerlich gefördert und ohne großen Aufwand für den Betrieb. Sie erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit, senkt krankheitsbedingte Ausfälle und verbessert die Attraktivität des Arbeitgebers.

Mitarbeitende profitieren von Leistungen wie Zahnprophylaxe, Brillen-Zuschüssen oder Facharztterminen – alles ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten. In Stuttgart setzen viele Unternehmen bereits auf diese moderne Lösung.

Lorenz & Kollegen unterstützt Sie dabei, das passende Modell für Ihre Firma zu finden und erfolgreich einzuführen – individuell, transparent und nachhaltig.

Die gesetzliche Unfallversicherung deckt nur Wege- und Arbeitsunfälle ab – nicht aber Freizeitunfälle oder Erkrankungen durch private Aktivitäten. Die betriebliche Unfallversicherung hingegen bietet 24-Stunden-Schutz – weltweit, rund um die Uhr, auch in der Freizeit.

Dieser Schutz kann individuell gestaltet werden – von Kapitalzahlungen über Invaliditätsrenten bis hin zu Rehabilitationsmaßnahmen. Besonders in Berufen mit erhöhtem Risiko oder bei körperlicher Tätigkeit ist die Absicherung essenziell für langfristige Existenzsicherheit.

Lorenz & Kollegen in Stuttgart entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept über das DKV-Service Center – effizient, kalkulierbar und mit echtem Mehrwert für Ihre Mitarbeitenden.

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) wird über den Arbeitgeber abgeschlossen – meist als Gruppenvertrag mit vereinfachter Gesundheitsprüfung und günstigen Konditionen. Mitarbeitende sichern so ihr Einkommen bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit langfristig ab.

Sie entscheiden, ob die Finanzierung durch Sie als Arbeitgeber erfolgt, durch Entgeltumwandlung oder kombiniert. Die bBU kann auch an die Betriebsrente angebunden werden und so zusätzliche Vorteile schaffen – steuerlich wie versicherungstechnisch.

In Stuttgart beraten wir Sie im DKV-Service Center Lorenz & Kollegen transparent und individuell. So stellen wir sicher, dass die Lösung nicht nur leistungsstark ist, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur und Personalstrategie passt.

Gerade kleine und mittlere Unternehmen profitieren von flexiblen Vorsorgelösungen. Schon ab wenigen Mitarbeitenden können attraktive Gruppenverträge abgeschlossen werden – ohne komplizierte Verwaltungsprozesse oder übermäßige Kosten.

Auch der administrative Aufwand bleibt überschaubar. Viele Anbieter – so auch die DKV – bieten modulare Konzepte, die individuell skaliert und an Ihre Unternehmensstruktur angepasst werden können. Steuerliche Vorteile und Zuschüsse verstärken den Nutzen zusätzlich.

Lorenz & Kollegen in Stuttgart unterstützen Sie praxisnah dabei, Ihre Mitarbeitenden wirksam zu schützen – unabhängig von Betriebsgröße oder Branche.

Weniger, als viele denken. Wir übernehmen für Sie die gesamte Projektbegleitung: von der Bedarfsermittlung über Tarifauswahl bis zur Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden. So entsteht ein durchdachtes Vorsorgekonzept – ohne Umwege.

Die Prozesse sind klar strukturiert, digital unterstützt und perfekt auf kleine wie große Betriebe ausgelegt. Auch Schulungen, Infomaterialien und Betreuung nach Vertragsabschluss gehören zum Serviceumfang.

Mit Lorenz & Kollegen in Stuttgart und dem DKV-Service Center erhalten Sie alles aus einer Hand – persönlich, effizient und mit dem Fokus auf eine nachhaltige Entlastung Ihres Unternehmensalltags.